僕は前職でまったくちがう職種を経験し、ここに入社しました。現場では右も左もわからない状態から先輩方に同行して学んでいます。

もちろん大変なこともありますが、先輩は初心者の自分に根気強くひとつずつていねいに指導してくれます。先輩方はできないことや作業のスピードが遅いことを怒るような人はいません。こちらが質問したことも、根気強く答えてくれます。

自分もそんな先輩のようになれるように、まずは一つずつしっかりステップアップしようと日々勉強の途中です！

当社はオフィス工事に関する知識や経験を長年培ってきた技術者がたくさんいます。

ですので、今まで全くこの業界のことに触れてこなかった方が入社しても、しっかりサポートができる状態にあると思います。

そんな私たちが求めているのは、まったくのゼロスタートでも、目の前の仕事を全力で頑張れる、熱いパワーをもった若者です。

スキルや資格も必要ありません。「とりあえず頑張りたい」でも大丈夫です。そんな方が来てくれたら嬉しいですね。

私が大切にしているのは、うちで働く方の「今」だけでなく、「未来」を責任もって一緒に組み立てることを意識し、柔軟な制度や快適な職場づくりを常に行うことです。

いくつか実際の取り組みをあげると、当社では確定拠出年金と退職共済を給与とは別に会社が積み立てる制度があります。

この制度を作ったきっかけは、最近のニュースやネットで「貯金が思うようにできておらず将来が不安」という悩みを持たれている若い方が多いという報道や記事を見て、どうにかできないかと模索した経緯があります。

また、昨今は男性も育児に参加すべきという考えが当たり前になりつつあります。当社でも希望があった男性社員に6ヵ月育休をとってもらいました。

これらの取り組みは一例ですし、今後も社員の「こうしてほしい」や、世間の流れを踏まえた職場づくりのアイデアは積極的に取り入れたいと考えております。

そんなまだまだ成長中の当社ですが、我々と一緒に歩むことを選んでくれた方の、今だけでなく未来も含めて全力で向き合いたい、社長としてそのような心構えです。